会社は３１日、契約社員組合員に対して、個別交渉を行いました。団体交渉で協議中の内容について、当人と個別に交渉することは不当労働行為です。会社は「検討した結果は？」「きょう契約しないのか」と組合員に回答を迫りました。組合は再三、個別交渉しないよう注意をしましたが、会社は聞く耳を持たず、不当労働行為を繰り返しています。